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Reclamación temporales

lunes 9 de enero de 2017

¿Tienes un contrato temporal? reclama estabilidad y una indemnización justa

CCOO te ayuda a reclamar la estabilidad en tu contrato o la indemnizaciones a la que tienes derecho en caso de haber finalizado la relación laboral. Acude a nuestras sedes e infórmate.

¿Tienes un contrato temporal? reclama estabilidad o una indemnización justa

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La legislación española ha venido siendo discriminatoria con los trabajadores temporales al no reconocerles indemnización equivalente a los trabajadores fijos por la extinción de su relación laboral. Sin embargo, una sentencia de septiembre del Tribunal de Justicia de la Unión Europea reconoce el derecho a la indemnización de 20 días por año al término de su contrato o nombramiento.

Otras dos sentencias en la misma fecha, aseguran, una, los mismos derechos para el personal funcionario interino que para los trabajadores fijos, reconociendo su condición de personal indefinido no fijo, si el contrato ha sido abusivo. La segunda insta a los tribunales a adoptar medidas para evitar abuso en la contratación temporal, mediante la cobertura de plazas estructurales con personal temporal.

El TJUE viene a ratificar la denuncia que desde CCOO se viene realizando desde hace muchos años en el empleo público: que no se pueden cubrir necesidades permanentes de plazas con empleo temporal que, por aplicación de los límites de la normativa presupuestaria o por decisiones políticas de las correspondientes administraciones no salen a Oferta de Empleo Público.

Ello implica la necesidad de cambiar radicalmente la normativa que se viene fijando en las sucesivas leyes de Presupuestos con la tasa de reposición y las limitaciones a la realización de Ofertas públicas de empleo, pues no solo están destruyendo empleo público neto sino que además están precarizando el existente.

Las leyes de Presupuestos podrán marcar los límites de autorización del gasto público, pero no pueden impedir que el empleo necesario y estructural presupuestado sea cubierto mediante empleos estables por los procedimientos legales oportunos.


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